Stellvertretter

[spielera]

Wie man das in letzter Zeit sich so angesehen hat, dass einige Konzerne nicht vorwärts kommen, da ihre Chefs inaktiv, oder anderweitig nicht spielen können. Keimt die Idee, dass man den Vorständen zu mindesten 2 Leuten, die gleichen Rechte , wie den Chefs geben sollte.
Somit sind dann 3 Leute an der Spitze, die dann was zu sagen haben, somit ist dann ausgeschlossen, dass der Chef Blödsinn machen kann, was Aktien oder ähnliches angeht.

Was haltet ihr davon?? Im realen Leben, werden die Konzerne auch von mehren Leute geführt.

[spichek]

hallo, nach den letzten wochen bei oi, ist mir der gleiche gedanke gekommen.
ich würde es sehr begrüssen, wenn nach dem vorsitzenden noch zwei stellvertreter stehen. gerade jetzt in der urlaubszeit liegt es nahe, mal einen "ausweich-chef" zu haben.

[von Payns]

hallo, nach den letzten wochen bei oi, ist mir der gleiche gedanke gekommen.
ich würde es sehr begrüssen, wenn nach dem vorsitzenden noch zwei stellvertreter stehen. gerade jetzt in der urlaubszeit liegt es nahe, mal einen "ausweich-chef" zu haben.

Dann befördere doch einfach zwei bis drei mitglieder deines vertrauen ind den vorstand,die können verträge beliefern/annehmen,geldauszahlungen usw

[spielera]

hallo, nach den letzten wochen bei oi, ist mir der gleiche gedanke gekommen.
ich würde es sehr begrüssen, wenn nach dem vorsitzenden noch zwei stellvertreter stehen. gerade jetzt in der urlaubszeit liegt es nahe, mal einen "ausweich-chef" zu haben.

Dann befördere doch einfach zwei bis drei mitglieder deines vertrauen ind den vorstand,die können verträge beliefern/annehmen,geldauszahlungen usw

Die können aber die Beitrittsgebühren nicht ändern.
Kein NAP einen anderen Konzern vorschlagen oder Kündigen, geschweige da was zu sehen.
Keine Dividende ändern.
Keinen Konzerntext ändern.

[michi]

Die können aber die Beitrittsgebühren nicht ändern.
Kein NAP einen anderen Konzern vorschlagen oder Kündigen, geschweige da was zu sehen.
Keine Dividende ändern.
Keinen Konzerntext ändern.

Wie oft ist sowas denn nötig?
kann das nicht 2-3 Wochen warten?
Ein gut organisierter Vorstand kan auch mal 3 Wochen ohne Chef auskommen.

gruss

michi

[von Payns]

Die können aber die Beitrittsgebühren nicht ändern.
Kein NAP einen anderen Konzern vorschlagen oder Kündigen, geschweige da was zu sehen.
Keine Dividende ändern.
Keinen Konzerntext ändern.

Wie oft ist sowas denn nötig?
kann das nicht 2-3 Wochen warten?
Ein gut organisierter Vorstand kan auch mal 3 Wochen ohne Chef auskommen.

gruss

michi

michi danke!

[danagirl]

ich glaube nicht das ein neues Mitglied 2 - 3 Wochen wartet um aufgenommen zu werden.

Insgesamt geht es sich ohne, aber nicht wenn evtl. die Aufnahmegebühr zu hoch eingestellt ist. - und das kann nur einer

[Ghost]

unser konzern ist auc.h für diesen vorschlag, es würde ja schon einer reichen

[michi]

ich glaube nicht das ein neues Mitglied 2 - 3 Wochen wartet um aufgenommen zu werden.

Insgesamt geht es sich ohne, aber nicht wenn evtl. die Aufnahmegebühr zu hoch eingestellt ist. - und das kann nur einer

Dann ist es vielleicht nicht das richtige Mitglied?
aber selbst dem könnte man vorbeugen indem man die Gebührt vorher runtersetzt

[danagirl]

Dann ist es vielleicht nicht das richtige Mitglied?
aber selbst dem könnte man vorbeugen indem man die Gebührt vorher runtersetzt

Ob es das Richtige ist oder nicht sollten eh die Vorstände mit entscheiden. Und wer sagt denn das ein Mitglied immer für 10 Mrd. aufgenommen werden muss. Vor allem wenn der Chef doch mal nicht da ist, weil er im Urlaub ist. Ich denke jeder Konzernchef hat eine rechte Hand die er zum stellvertretenden Vorsitzenden machen möchte, der ein paar mehr Rechte hat als ein normaler Vorstand.
Abwesend kann ja aus vielerlei hinsicht sein, auch wenn man einfach mal im Urlaub ist, deshalb sollte das Konzernleben trotzdem wie gehabt weiter gehen und das nur einer die Rechte hat ist ein Einschnitt und eher ein Hinternis, da zu einen normalen Konzernleben auch die aufnahme von Mitgliedern gehört unter den Bedinungen wie sonst auch, und das ist in jeden Konzern nicht unbedingt eine fixe Aufnahmegebühr.

[michi]

Also ich bin nicht grundsätzlich dagegen , nicht dass ihr mich falsch versteht, aber ich sehe es als überflüssig an
die spieler die momentan aufgenommen werden können sind fast alle kleine Spieler die alle unter 100 mio Aufnahmegebühr einsteigen und alle anderen "grossen Spieler" sind geplante Aufnahmen
und die kann man zeitlich planen

gruss

michi

[Ghost]

Also ich finde dies nicht verkehrt, da z.b. bei uns unser Vorsitzender computerprobleme seit heute hat.

So jetzt muss ich, damit alles weiter läuft wie bisher meinen Laptop einpacken und ihn morgen überreichen damit bei uns kein engpass passiert. (für meine sabo freunde) keine Angst ich geh einfach mit meinem gamer PC ins Spiel

[trschrd]

Hallo,

ich möchte dies Thema noch mal aufgreifen.

Ich währe dafür das ein Konzern einen Stellvertreter, mit den gleichen Rechten, wie der Vorsitzende benenen kann.

Der Support hat uns eine Frist bis zum 17.11, für die Erhöhung der Dividende gesetzt. Wenn der Vorsitzende im Urlaub ist, kann die Dividende keiner rauf setzen.

Ich weiß ich brauch nur den Support anschreiben, habe ich natürlich auch gemacht. Ist auch alles geändert. Nur bei der Aufnahme neuer Mitglieder wird es schon schwerer, die Aufnahmegebür fest zusetzen.

[melamanu]

das ist mal ne gute Idee

[Gracie]

Grundsätzlich eine gute Idee!
Aber es sollte dabei klare regeln geben!
Der "Vizepresident" sollte sicher siolche dinge wie Dividenen, Aufnahmengebühr ändern können.
Aber z.b die NAPs Anbegbote, sei es sie zu verschicken oder anzunhemen, sollten nur dem Konzernvorsitzendem vorbehalten sein.
Der Cheffe sollte immer noch das sagen haben und nicht von einem Vize ausgeboten werden!
Hier gilt es mit verstand eine Lösung zu finden!