Gracie hat geschrieben:Grundsätzlich eine gute Idee!
Aber es sollte dabei klare regeln geben!
Der "Vizepresident" sollte sicher siolche dinge wie Dividenen, Aufnahmengebühr ändern können.
Aber z.b die NAPs Anbegbote, sei es sie zu verschicken oder anzunhemen, sollten nur dem Konzernvorsitzendem vorbehalten sein.
Der Cheffe sollte immer noch das sagen haben und nicht von einem Vize ausgeboten werden!
Hier gilt es mit verstand eine Lösung zu finden!
Wie wäre es denn, wenn der Chef bestimmen kann, was der Vize machen darf und was nicht?






